弊社は、法律・法令及びその精神を信義誠実に順守し、「経営ビジョン」のもとに、以下内容を企業活動の中で実践します。
顧客の要望に誠意を持って答え、最適で高品質なサービスを提供します。
また、顧客の一層の満足度の向上を目指し、お客様に信頼される施工・営業を実行します。
① |
目的 | 神奈川県・横浜市発注の公共工事において表彰を受ける。(元請として) |
目標 | 市内発注の公共工事において、優良評点(80点以上)を目標とする。 | |
② |
目的 | 顧客及び協力会社から満足度及び信頼度を向上させます。 |
目標 | 顧客アンケートを実施し、評価点90点以上を目標とする。 |
コミュニティーの一員として、地域・社会との調和をはかり、その成長・発展のため、地域貢献活動に積極的に参加します。
① |
目的 | 南区が安全で犯罪等の無い、住みよい町にしたい。 |
目標 | 南区内の防犯対策で、青色防犯パトロールを実施します。 |
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② |
目的 | 南区の地域活動に参加。 |
目標 | 南祭り、道の日イベント、防災訓練等に参加する。 |
工場施工及び営業活動に伴い生じる、廃棄物や環境に負荷を与える物質の発生を、再資源化、再使用、減量等の活動によって可能な限り抑制します。
① |
目的 | 地球温暖化対策 |
目標 | 社有車、建設機械においてのCO2削減を実行します。 |
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② |
目的 | 工事現場周辺近隣への配慮とイメージアップ。 |
目標 | 工事現場で使用する建設機器等は、低公害の機種を使用する。 |
労働関連の諸法令を順守すると共に、安全で働きがいのある職場環境を実現します。
また、従業員個々が技能を向上できるように支援します。
① |
目的 | 従業員の個々のスキルを向上できるよう支援します。 |
目標 | 施工管理技士の講習会・試験、免許取得の支援を行います。 |
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② |
目的 | 働きがいのある職場環境を実現します。 |
目標 | 職場の信頼関係を構築する為、年1回の研修旅行を実施します。 |
建築関連・下請契約の諸法を順守し、公正公平な契約と取引を行います。
また相互に協力体制を密にし、信頼できる関係を築きます。
① |
目的 | 地域重視、地元密着の業務を目指します。 |
目標 | 販売先、仕入先、協力業者の市内比率70%以上を維持します。 |
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② |
目的 | ゼロ災害を継続し、販売先に信頼を得る。 |
目標 | 現場相互に安全点検をし、5年以上無事故無災害の記録延長を目指す。 |
我々は、それぞれの地域志向CSRの項目を達成するために、「目的」及び「目標」を設定し、その達成に向けて常に全員で努力します。
我々は、地域志向CSRマネジメント・システム及び活動の成果を継続的に改善し、より一層の成果が出るように全員で努力します。